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家庭訪問を実施しました

8月3日（水）、ttc初の試みとなる「オンライン家庭訪問」を実施いたしました。今回の訪問先は、2023年度入社予定者のご実家です。弊社からは代表取締役社長の倉川と、人事担当取締役及び採用担当の3名が参加しました。...

　フョードル・ドストエフスキー曰く、「本を読むことを止めることは、思索することを止めることである。」常にお客様の課題を解決するため、思索し続けるttcにとって、読書の重要さは言わずもがなです。そんなttcでは2017年から社内でのビブリオバトルを不定期で開催していましたが、...

2022年3月28日に、東南アジアの学生向けに実施した、『輝け！JAPANプロジェクト』のイベント打ち上げを行いました。上記プロジェクトは当社が協賛している学生団体内で、3チームに分かれ提案をしてもらい、優勝したチームの企画を実施したものです。...

2022年3月25日に、東南アジアの学生を対象としたオンラインイベント『輝け！JAPANプロジェクト』を開催しました。 4月より弊社に入社したフィリピン国籍の新人、そして彼の友人の日本人大学生達が企画立案し、実行に漕ぎつけた弊社でも初の試みとなるイベントでした。...

去る4月1日、2022年度入社式が行われました。今年度は、日本人3名、台湾国籍及びフィリピン国籍各1名の国際色豊かな5名が入社しました。社長の倉川は「ttcのミッションである『東南アジアの課題解決に貢献している』を実践するため東南アジアの若者に入社してもらっている。...

ご時世柄、巣ごもりが増え「運動不足」が社内で問題になってきました…😥 ttcではそんな問題を解決すべく、休憩中に体を動かすゲームを行っています🏃‍♂️ 「とびとび」の様子「TANO」の様子...

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