福利厚生
勤務制度
柔軟な働き方を実現するため、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)、テレワーク制度を導入しています。
休暇制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（半休制度あり）、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者 出産休暇ほか）などがあります。
育児・介護制度
社員のライフイベントと仕事を両立させるための仕組みを柔軟に運用しています。
| 育児制度 | 産前／産後休暇 |
| 育児休業 | |
| 短時間勤務制度 | |
| 看護休暇 | |
| 介護制度 | 介護休暇 |
| 短時間勤務制度 |
資格の取得支援制度
情報処理技術者試験やベンダー試験の受験料補助、資格取得後の報奨金制度があり、技術者としてのキャリアアップをサポートしています。
また、海外での事業展開を視野に入れ、英語学習補助、TOEIC受験補助を設置しました。
他にも、業務で必要と認められれば、前例のない資格にも補助が適用される実績があります。
社員交流補助
部活動や、課外活動に対して費用補助しています。
| 友の会 | 社員の交流イベントを開催しています |
| MVP制度 | 3ヶ月に一度、社員同士が表彰し合う制度です |
| 肉の日 | 毎月29日は社員同士で肉を食べに行くと費用補助されます |
| 誕生日会 | 誕生月の社員が集まって食事を楽しみます |
| 社員旅行 | 毎年秋ごろ、1泊2日の日程で行います |
