キャリアパス

当社のキャリアパス

入社2年で「一人前の技術者」として自立するためのキャリアパスを策定し運用しています。
配属先の現場教育(OJT)と合わせて、技術者として必須スキルの習得を支援しています。
仕事に対する心構え、考え方を深め、人間力、技術力をステップアップさせます。

入社二年目までの業務テーマ

入社予定者: 新しい世界を知る

社会人になる準備をする。
心構えや考え方を意識する。
  

一年生: 基礎知識を得る

失敗を恐れず、経験を積む。
学ぶ習慣、心構えや考え方を身に着ける。
 

二年生: 得た知識を応用する

技術者として仕事のやり方を定着させる。
継続して学び続け、心構えや考え方を仕事で実践する。

技術支援部より

入社2年目までの社員は、様々な業務に関われるよう開発部に配属せず、技術支援部に所属、開発部の仕事を行います。
技術支援部にて、キャリアパスを実施しスキルアップしていきます。

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